評価制度– tag –

確証バイアスとは、自分が信じたい情報ばかりを集め、反証する情報を無視してしまう心理傾向のことです。職場の人事評価において、この確証バイアスは公平性を損なう大きな要因となっており、マネジメント層による適切な対策と改善が求められています。大...