職場改善– tag –

確証バイアスとは、自分が信じたい情報ばかりを集め、反証する情報を無視してしまう心理傾向のことです。職場の人事評価において、この確証バイアスは公平性を損なう大きな要因となっており、マネジメント層による適切な対策と改善が求められています。大...

現代の職場環境では、自分の意見を適切に表現しながら相手を尊重するコミュニケーション能力が求められています。特に注目されているのが「アサーション トレーニング」という手法で、その中でも実用性の高い「DESC法」は多くの企業で導入されています。ア...