組織心理学– tag –

ゴーレム効果とは、上司の否定的評価や低い期待によって部下のパフォーマンスが実際に低下してしまう心理現象です。職場における「どうせこの部下はできない」という上司の思い込みが、態度や行動を通じて部下に伝わり、自己効力感の喪失と成長機会の剥奪...

近年、職場でのいじめやハラスメントが深刻な社会問題となっている中で、特に注目されているのが「スケープゴート理論」です。なぜ特定の人だけが不当に責められ、職場全体の問題の責任を一人で背負わされてしまうのでしょうか。 スケープゴート理論は、集...