上司部下関係– tag –

ゲインロス効果とは、評価の変化量が印象を強める心理効果です。上司から部下への褒め方にギャップを組み込むと、部下の記憶に残る称賛になり評価アップにつながります。会議や営業での具体例、初頭効果やハロー効果との違い、注意点まで整理して解説します。