採用バイアス– tag –

ハロー効果とは、ある人物の目立った特徴（特に外見的な魅力）が、その人の知性や誠実さ、能力といった他の特性の評価にまで影響を及ぼす認知バイアスのことです。美人が採用や昇進、営業成績において優遇される仕組みの根本には、このハロー効果が深く関...