ゲインロス効果– tag –

ゲインロス効果とは、評価の変化量が印象を強める心理効果です。上司から部下への褒め方にギャップを組み込むと、部下の記憶に残る称賛になり評価アップにつながります。会議や営業での具体例、初頭効果やハロー効果との違い、注意点まで整理して解説します。

現代社会において、人間関係を円滑にし、相手からの好感度を効果的に高める心理テクニックとして「ゲインロス効果」が注目されています。この効果は1965年に心理学者エリオット・アロンソンによって発見された現象で、最初に否定的な印象を与えてから肯定...